Munkahelyi balesetek utáni kártérítések
munkahelyi balesetek
Munkahelyi balesetek, ill. üzemi balesetek után a munkavállaló egyrészt a balesetben elszenvedett sérülés súlyosságától függően különböző társadalombiztosítási szolgáltatásokra jogosult (baleseti táppénz, baleseti járadék, rokkantnyugdíj, stb.), másrészt munkabaleset esetén a munkáltató ezen felül köteles megtéríteni a sérültnek a társadalombiztosítási szolgáltatásokkal nem fedezett vagyoni és nem vagyoni kárát is. Ez magában foglalja a ténylegesen felmerült károkat (pl: ruhakár), az indokolt költségeket (pl: ápolás költsége, gyógyszerköltség, stb…), elmaradt haszon (pl: károsult keresetkiesése, ápolást végző családtag keresetkiesése), nem vagyoni kár (amely legtöbbször a fájdalom, hozzátartozó elvesztése, vagy testi épség megsértése által elszenvedett sérelem kompenzálására szolgál). Mint az élet más területein, itt is igaz, hogy amit nem kérünk, azt önként csak nagyon ritkán adják. Éppen ezért ha a kártérítési eljárás során Önnek már a kezdetektől szakszerű segítsége van, aki olyan dolgokra, és kártérítési tételekre is gondol, amelyekkel Ön esetleg nem számol, számottevően magasabb lehet a baleseti kártérítés összege is. Keresse a baleseti-karterites.com weboldalt!
Címkék: baleseti kártérítés ügyvéd, maradandó egészségkárosodás